Искусство
рождения
хлеба!
‹‹ Вернуться к списку
02
май
2012
Охрана труда на "Чебоксарском элеваторе"

«Чебоксарский элеватор» - филиал ОАО «Чувашхлебопродукт» один из ведущих производителей муки. Наше предприятие известно умелой целенаправленной работой по обеспечению безопасности труда. На протяжении последних лет на мероприятия по охране труда у нас ежегодно расходуется около 900 тыс. рублей, или в расчёте на одного работающего – 3 тыс. рублей. За всё время работы предприятия не было ни одного случая профессионального заболевания.

Секрет стабильной работы предприятия в области охраны труда в отношении администрации к вопросам безопасности труда, к созданию надлежащих условий для успешной работы коллектива. Начиная с 1990-х гг. в рамках реконструкции и модернизации производства последовательно осуществляются мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Причём делается это без какого-либо «понуждения» со стороны надзорно-контрольных и иных органов, а исключительно из желания повысить престиж, марку предприятия в глазах потребителя. Ведь производство высококачественной муки возможно только в безупречных санитарно-гигиенических условиях. В 2007 году «Чебоксарский элеватор» - филиал ОАО «Чувашхлебопродукт» получил сертификат безопасности. Забота о нуждах производства идёт у нас бок о бок с заботой о людях и, прежде всего, с обеспечением безопасности их труда. По большому счёту это новый уровень мышления, современный стиль руководства, позволяющий по- новому выстраивать трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками предприятия.

Взять, к примеру, расходы на охрану труда. Если сплошь и рядом охрана труда ещё финансируется по пресловутому остаточному принципу и выполнение тех или иных трудоохранных мероприятий ставится в зависимость от «наличия средств», то на «Чебоксарском элеваторе» - филиале ОАО «Чувашхлебопродукт» такие мероприятия изначально закладываются в бюджет предприятия. И не было случая, чтобы они остались только на бумаге.

Или такой вопрос, как обеспечение работающих спецодеждой и другими СИЗ. Потребность в них у нас покрывается полностью. Только в прошлом году на это израсходовано 375 тыс. рублей. На производстве муки применяются 30 типов спецодежды – от специальной обуви до перчаток, - в то время как Типовые отраслевые нормы «предлагают» всего четыре-пять.

И по другим вопросам на «Чебоксарском элеваторе» - филиале ОАО «Чувашхлебопродукт» делается гораздо больше предусмотренного нормативными актами. В результате за счёт снижения травматизма и профессиональной заболеваемости филиалу 2 раза устанавливалась максимально возможная 40 %-ная скидка к страховому тарифу. И, кроме того, дополнительно финансируются предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. На сэкономленные таким образом средства в 2011 году проведена аттестация рабочих мест, а в прошлые годы приобреталась спецодежда, проводился периодический медосмотр.

Такую выгоду сулит предприятию приоритет вопросов охраны труда в ряду других социально-экономических проблем. Именно такой подход характерен для руководства ОАО «Чувашхлебопродукт». Приоритет жизни и здоровья работников – один из основных принципов деятельности нашего предприятия.

«Чебоксарский элеватор» - филиал ОАО «Чувашхлебопродукт» – предприятие со сложившейся системой управления охраной труда. Трёхступенчатый контроль – это три уровня профилактической работы, направленной на обеспечение безопасности труда. На первом уровне она сводится к ежедневному контролю за исправностью оборудования, защитных устройств и ограждений, вентиляции, СИЗ, используемых персоналом. До начала смены такой контроль на каждом рабочем месте осуществляется мастером, начальником смены, каждым работником. На этом уровне отслеживаются даже самые незначительные нарушения и тут же принимаются меры по их устранению.

Второй уровень контроля осуществляется начальниками цехов, участков, механиками, уполномоченными по охране труда (в подразделениях есть 5 уполномоченных, выбранных коллективом из числа рабочих) по материалам первого уровня.

И, наконец, третий уровень контроля – это ежемесячные проверки, проводимые комиссией в составе директора, главного инженера, инженера по охране труда, главных специалистов филиала в рамках Соглашения по охране труда, ежегодно заключаемого администрацией с профсоюзом. Этой комиссией проверяется выполнение персоналом своих обязанностей на рабочих местах, соблюдение требований безопасности, а также трудоохранных мероприятий, предписаний, замечаний, сделанных ранее. Такие проверки, как правило, носят комплексный или тематический характер, но нередко и целевой, когда, скажем, осуществляется контроль за безопасностью работ в силосах, обеспечением персонала филиала спецодеждой и другими СИЗ и т.д.

Это, по существу, контроль за функционированием СУОТ, освоением финансов, выделенных работодателем на охрану труда, проведением санитарно-оздоровительных мероприятий. Результаты проверок, как правило, оформляются актами с указанием мероприятий и ответственных лиц за их исполнение. Иными словами, делаются соответствующие выводы, намечаются необходимые меры, направленные на улучшение условий и охраны труда.

Чем хорош трёхступенчатый контроль за безопасностью труда? Да тем, что в нём участвуют практически все работники филиала, - разумеется, с учётом уровня их ответственности. В сознании людей повышается уверенность, что при их участии решается такой важный вопрос, как обеспечение безопасных условий труда.

В филиале охвачено аттестацией 100% рабочих мест. Инженер по охране труда ответственно подходит к этому вопросу. В ходе аттестации рабочих мест уточняется перечень профессий, дающих право на компенсации в связи с вредными факторами. По результатам аттестации рабочих мест в 2011 году 135 работающим установлены компенсации за неблагоприятные условия труда. В соответствии с законодательством для этой категории работников предусмотрены компенсации, гарантии, льготы: выдача молока, доплаты за вредные условия труда, досрочный выход на пенсию и т.д.

«Чебоксарский элеватор» - филиал ОАО «Чувашхлебопродукт» на 100 % обеспечен санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, комнатами для приёма пищи), на его территории есть медпункт, спортивный комплекс с тренажерами, а также столовая, в которой питание дотируется администрацией. Созданы надлежащие условия для успешной работы коллектива.

Несмотря на особенности мукомольного производства, к нам охотно идут на работу. «Чебоксарский элеватор» - филиал ОАО «Чувашхлебопродукт» на деле доказал очевидную взаимную зависимость между высоким уровнем охраны труда и рейтингом конкурентоспособности.

Обучение по охране труда руководителей, специалистов, организация и участие в трёхступенчатом контроле за безопасностью труда, аттестация рабочих мест, проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда, контроль за обеспечением персонала спецодеждой и другими СИЗ, разработка профилактических мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением – вот далеко не полный перечень проводимых мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда на производстве.

О том, насколько это удаётся, можно судить по тому, что «Чебоксарский элеватор» - филиал ОАО «Чувашхлебопродукт» занял 1-е место среди организаций Калининского района в смотре-конкурсе по охране труда по итогам работы за 2007 год.

 

И.Ю. Сидягина

г. Чебоксары